岗位职责 1. 负责门店日常运营管理,确保高效运作 2. 制定并执行销售策略,完成业绩目标 3. 管理门店员工,进行培训与绩效考核 任职要求 1. 零售管理等相关经验 2. 具备良好沟通协调与团队管理能力 工作时间:每天8小时2班倒
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茶饮店店长(各种奖金+节日福利) 3500-5000元/月
储备店长(五险+双休) 4000-8000元/月
店长(底薪+提成) 2800-4000元/月
门店店长 4000-5000元/月
服装店助(高薪+节日福利) 3500-4000元/月
母婴店店长(节日福利) 4000-8000元/月
店长(缴纳五险) 4000-8000元/月
水果店长 5000-7000元/月
储备店长(工龄工资+节日福利) 4000-7000元/月
店长(6000-10000) 6000-10000元/月
母婴店长(节日福利) 3000-6000元/月
服装店领班(社保) 5000-6000元/月
店长(生日礼+五险) 5000-20000元/月
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