岗位职责
1. 参与公司各核心部门（如运营、销售、行政、生产、财务等，根据公司业务调整）轮岗学习，全面了解各部门工作流程、岗位职责及核心业务，积累实操经验。
2. 协助部门负责人处理日常管理、业务执行相关工作，包括数据统计、流程跟进、文件整理、跨部门沟通协调等，提升综合业务能力。
3. 参加公司组织的专项培训、技能考核、管理实训等活动，主动学习行业知识、管理方法，提升自身专业素养和管理潜力。
4. 配合完成部门各项工作任务，主动发现工作中的问题，提出合理改进建议，协助优化工作流程。
5. 按照公司培养计划，逐步承担专项工作、小组管理相关职责，完成上级交办的其他临时性工作，为后续晋升管理岗位或专业骨干奠定基础。

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