一、岗位职责
 1. 行政统筹：全面主持办公室工作，制定行政工作计划与预算，完善管理制度并监督执行。
2. 文秘会务：负责公文起草、审核、流转与归档；组织总经理办公会、例会等重要会议，撰写纪要并督办落实。
3. 综合协调：统筹跨部门协作，督办高层决策；对接政府部门、行业协会及合作单位，维护公共关系与企业形象 。
4. 人事后勤：主导招聘、绩效、培训、员工关系等人事工作；管理固定资产、办公用品、车辆调度、办公环境及后勤保障 。
5. 文化建设：策划活动、节日活动，落实企业文化
6. 专项与应急：负责资质、证照、档案、印章管理；处理突发事件及领导交办的其他任务。
二、任职要求
学历专业：行政管理、工商管理、人力资源、文秘等相关专业优先 。
工作经验：3–5年以上行政/办公室管理经验，1–3年同岗位经验；核心能力：
文字功底扎实，擅长公文与报告撰写 。
精通Office，熟练使用办公自动化设备 。
极强的统筹、协调、沟通与执行力，善于跨部门推动工作 。
成熟稳重、严谨负责、保密意识强，能抗压并处理突发事务 。

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