岗位职责 1. 负责门店日常运营管理,确保服务流程与标准高效执行 2. 监督员工工作表现,制定培训计划并提升团队专业能力 3. 协调库存与采购流程,优化资源配置以提升门店运营效率 4. 维护客户关系,提升顾客满意度与品牌忠诚度 5. 定期分析门店经营数据,提出改进方案以提升业绩 6. 配合总部政策落地,确保门店合规运营 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 2. 熟悉零售或服务行业运营管理流程,有相关岗位经验者优先 3. 持有有效的健康证及相关职业资格证书 4. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力 5. 有责任心,能承受工作压力,具备良好的抗压能力 6. 持有餐饮、零售等相关行业从业资质者优先考虑
乾县
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店长(有工作餐+半天班) 2400-6000元/月
水果店长 5000-7000元/月
茶饮店店长(各种奖金+节日福利) 3500-5000元/月
母婴店店长(节日福利) 4000-8000元/月
储备店长(社保+补助) 3000-6000元/月
服装店长 5000-8000元/月
门窗店店长 8000-12000元/月
储备店长(五险+双休) 4000-8000元/月
门店店长 4000-5000元/月
储备店长(工龄工资+节日福利) 4000-7000元/月
饰品店长(餐补 + 全勤奖 + 加班补助) 5000-8000元/月
社群运营专员 120-480元/天(日结)
服装店领班(社保) 5000-6000元/月
母婴店长(节日福利) 3000-6000元/月
门店负责人(缴纳五险) 4000-9000元/月
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